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    马云创业初期的管理秘笈:六脉神剑+三大运动+师徒制+丐帮帮主
    作者:admin 发布日期:2019-3-20 11:01:42

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        如今的创业、管理还能学马云吗?


        你可能会说,现在的阿里巴巴市值高居全球前十,马云已是在联合国有兼职、全球飞来飞去和各国政要谈笑风生的世界级企业家——境界高不可攀,对我们中小微企业没有参考价值。


        可是,再大的公司都是从小企业发展起来的。20年前的1999年2月21日,18个人总共50万元人民币,连租专门办公室的钱都舍不得,在马云自家房子里创办了阿里巴巴。这起点并不算高。


        20年后,阿里巴巴的市值已近5000亿美元。万丈高楼平地起,当你看到下面这些马云早年的管理方式,相信你还是会有触动和共鸣的。




        马云喜欢金庸的武侠小说,他设定的阿里巴巴价值观也有一个特别的叫法——“六脉神?!?,出自《天龙八部》里的段氏绝学。


        这“六脉神?!卑男┠??




        无论发展到哪一个阶段,阿里巴巴都十分明确的用这个价值观来统一员工的思想。


        作为一个中小微初创企业,你有没有也把客户第一、团队合作、拥抱变化放在最重要的位置?


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        作为中共党员,马云对中国革命的胜利也很有研究。如果将中共比喻成一个初创的小公司,那么它在长征结束到达陕北后,是怎样走上了快速发展的道路,短短十余年后就打败了同行,赢得了全国性的胜利?


        汲取历史的经验智慧,马云在阿里巴巴内部启动了“三大运动”。


        1、“延安整风运动”


        历史上的延安政风运动,将全党的思想统一了起来,《纪念白求恩》、《愚公移山》、《为人民服务》这著名的老三篇就是写于此时,它使毛泽东的思想深入到全党,使中共成为一个更加坚强有力的组织。


        阿里巴巴的“延安整风运动”,就是加强公司的思想建设,马云通过会议、讲话等各种形式给阿里巴巴人灌输明确的价值观,打造具有共同价值观的阿里铁军。


        在你的企业里,有没有把团队的思想和价值观培养作为重点工作?如果忽视了价值观和精神力量的塑造,只是以利益来管理公司,那你领导的不是团队,只是团伙。


        2、“建立抗日军政大学”


        历史上的抗日军政大学是培养高级干部的摇篮,林彪为首任校长,刘伯承为副校长,此后众多的解放军将帅均出自抗大。


        阿里巴巴效仿这种培养骨干精英的做法,投资上百万元成立“军政大学”,从员工队伍中选出符合要求的干部,外聘专家进行培训,不断提升阿里巴巴中层团队的业务和管理水平。


        在你的企业里,有没有重视中层骨干人员的培养建设?培训是最大的福利。


        3、“南泥湾开荒”


        历史上的南泥湾开荒是发扬艰苦奋斗、自力更生的精神,“又战斗来又生产,三五九旅是模范”,自己动手、丰衣足食,于是有了到处是庄稼、遍地是牛羊的丰收景象。


        马云在阿里巴巴的“南泥湾开荒”就是培养销售人员艰苦奋斗的精神,以及面对客户应有的观念、方法和技巧,最终靠自己的努力拼搏去签单丰收。


        在你的企业里,有没有注重培养业务人员的这种艰苦奋斗精神?有没有在团队中开展销售竞赛,打造一个三五九旅业绩标杆?



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        为了保证价值观的延续性,阿里巴巴特意在公司内部推行了师徒制,新入职的员工都会得到指定师父的帮助。师父通过言传身教,可以让新员工更快地融入到阿里巴巴,同时新员工也会更有归属感。


        马云说,只有了解了这个团队,感受到这个公司的文化,才能统一每一个人的价值观。


        在你的企业里,有没有推行新员工入职的师徒制?公司团队的凝聚力和战斗力是怎样的?





        阿里巴巴还没上市时,马云一直称自己是丐帮帮主。


        这一方面是指阿里巴巴是以中小企业为服务对象,帮助他们借助互联网开拓全球化商机。这些中小企业客户在百度上买搜索服务都觉得贵,更别说传统的电视广告了。所以,马云曾说:“阿里巴巴是穷人为穷人服务?!?/span>


        另一方面,阿里巴巴在最初的若干年里待遇并不算高,好多阿里员工看到别的互联网公司的收入只有羡慕的份。直到后来,随着阿里巴巴的上市,才造就了数以千计的千万富翁,因为阿里的股权更多的归于员工。


        “从第一天开始,我就没想过用控股的方式控制……这个公司需要把股权分散,这样,其他股东和员工才更有信心和干劲?!闭饩褪锹碓频姆指宦?,目前,马云持有的阿里巴巴股份约为7%。一直被马云视作以低股权掌控企业的成功参照,一个是比尔·盖茨,他在微软的持股约为10%,一个是华为的任正非,他在华为持股不到1%。


        不造首富造群富——马云的分享理念,最终不但造就了阿里巴巴的千人富人帮,也让他自己几度登顶首富宝座。


        在你的企业里,有没有这种股权分享理念?它体现的是企业创始人的胸怀与格局。




        笑傲江湖》是马云看得最多的金庸小说,他在阿里的花名“风清扬”就是来自这部小说。他对“笑傲江湖”四个字有着自己独特的理解:


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        注重统一的价值观、重视培训、业绩竞赛、师徒制、股权分享……动力无限的小伙伴们,是不是觉得我们很像早期的阿里???阿里巴巴的昨天就是我们的今天,阿里巴巴的今天就是我们的明天,梦想还是要有的!^_^


        2B模式本非阿里巴巴首创,但阿里巴巴区别于欧美的大企业化方向,选择了只为中小企业服务,为全球数百万买家和卖家进行贸易配对,打破空间和地域的限制——这正是草根精神的互联网推动力量。


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        而动力无限,我们也是草根精神的奋斗者,也同样聚焦于为广大中小企业提供互联网推广服务,在成就客户的同时,成就我们自己!


        祝愿我们以及我们所有的客户,都能在自己的行业里笑傲江湖!


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